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工行临沂分行树立创新意识全面加强思想政治地

2019-01-14 12:03:03

  工行临沂分行树立创新意识全面加强思想政治工作

  日前,工商银行临沂分行认真贯彻省行思想政治工作和企业文化各项工作部署,着有成效的开展了抓员工思想、促业务发展、等活动,使全行思想政治工作、企业文化建设、业务发展、内部管理、党建工作有机结合,相互促进,取得了较好效果。

  一是认真组织,深入扎实地开展建设学习型机关活动。在学习方法上,该行采取了集中学与分散学相结合、个人自学与集体讨论相结合的原则,克服工学矛盾,充分利用周二学小金刚电动葫芦习时间认真组织和落实学习计划,市行机关及时聘请了临沂市委党校副校长柴鸥林,为市行机关和三区五行的全体员工上课,并有目的的安排市行部室的五名同志便池到各支行轮流检查指导,还充分利用图窗、板报、NOTES加大教育宣传力度,加大了讯宣传无法找回力度,自创争活动开展以来,先后上报讯51篇,被省行采用率为95%,使全行每名员工深知主题教育的内容及目的,每名员工都做到了克服工学矛盾,并积极配合教育活动的开展交友落好难;开口求人难。与此同时,市行及时为全行每名员工下发了学习笔记本,并通知各支行及时开展评比交流活动

工行临沂分行树立创新意识全面加强思想政治地

。在学习时间上,做到了每周集体学习不少于两小时,同时,各支行也相应安排一定数量的自学时间,做到了及时学习、及时考勤,确保了学习时间、人员、内容、效果四落实。

  二是积极创新,促进全行各项业务工作的快速发展。期间,各支行机关分层次、分专业、有重点地开展了形式多样、主题鲜明的创新活动;针对各自工作岗位不同的实际,及时把员工分为青年员工、一线员工和管理人员三个层次,并深入开展了以创新创效为主题的岗位练兵、技术比武、技能竞赛、争创创新示范争赢了岗等活动;市行机关也及时开展了合理化建议征集活动和创新服务内容,树立工行形象活动;专门成立了征求合理化建设领导小组,行长任组长,副行长任副组长,工会、监察室、办公室主任任成员,下设了办公室,并指定了联系人和专用信箱,先后下发办公室文件2个,仅2011年4月中旬至6月中旬共收到合理化建设14条,都得到了及时解决和落实。

  三是通过加强机关文化建设,把弘扬活动梯创新精神、提高干部素质和服务能力、营造团结进取勤政务实的人文环境作为机关文化建设的着力点和落脚点,理清机关存在的非激励因素。

  四是通过争创机关服务名牌活动,进一步加强和改进机关作风,增强政策的统一性和透明度,提高按国际商业银行通行规则办事的能力,提升我行机关的整体服务水平,树立机关窗口的良好形象。

  五是树立创新意识,完善创新目标、创新记录、创新考核等制度,带动机关各项工作不断开拓创新,实现机关工作思路、工作体制机制、工作方式方法的创新,不断创造出现代化商业银行水平的业绩。

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